Op 14 oktober kwamen meer dan 100.000 mensen vreedzaam op straat in Brussel om hun bezorgdheid over de Arizonamaatregelen te uiten. In gemeenschappelijk front stuurden de vakbonden diezelfde dag een brief naar premier Bart De Wever en de vice-eerste ministers. Ondanks de grote betoging kregen we echter geen enkele reactie, enkel oorverdovende stilte vanuit de regering.

Meer nog, de premier legde in de begrotingsgesprekken een onverteerbaar menu op tafel dat gezinnen en werknemers opnieuw hard zou raken: een indexsprong, nog meer besparen op pensioenen, een btw-verhoging… Dat bovenop de eerdere afbraakmaatregelen in de sociale zekerheid en arbeidsmarkt. De chaos rond de pensioenmaatregelen is ondertussen enorm. Meer dan de helft van de vrouwen in ons land zal getroffen worden door de pensioenmalus. Op het gebied van flexibiliteit en arbeidstijd zijn al heel veel harde en onrechtvaardige ingrepen door de regering voorgesteld.

Een nieuwe stap na de grote betoging van 14 oktober is blijkbaar nodig. De vakbonden plannen daarom met het ‘November Appel’ een staking-driedaagse op 24, 25 en 26 november in de openbare en de privésector.

Op zondag 23 november roepen ACV, ABVV en ACLVB op om massaal deel te nemen aan de nationale Mirabal-betoging tegen gender-gerelateerd geweld. Vervolgens wordt het werk stilgelegd om gehoord te worden:
- op 24 november staakt het openbaar vervoer
- op 25 november staken alle openbare diensten in het land
- op 26 november is er een interprofessionele nationale staking.

De openbare diensten nemen een centrale rol op in deze driedaagse staking. Zij vormen immers het cement van onze samenleving. Maar goede en kwaliteitsvolle openbare diensten kunnen alleen gegarandeerd worden als er voldoende geïnvesteerd wordt in mensen en middelen, in goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden en een goed pensioen.

Wij eisen:

1. Performante, toegankelijke en betaalbare openbare diensten die iedereen de dienstverlening geven waarop hij of zij recht heeft. Openbare diensten vormen immers de eerste pijler in het behoud van onze koopkracht.
2. Meer respect voor het personeel. Voldoende mensen en structurele middelen opdat openbare diensten hun taak op een correcte manier kunnen vervullen en zo iedereen zekerheid, gelijkheid en veiligheid kunnen blijven bieden.
3. Degelijke loopbanen, goede en veilige arbeidsvoorwaarden en een waardig pensioen, opdat werken voor de overheid opnieuw aantrekkelijk wordt.

De driedaagse is een krachtig appel aan premier De Wever en de voltallige regering om de sociale afbraak te stoppen. Het kan nog, de afbraakmaatregelen zijn nog niet gestemd, er is dus nog tijd om het beleid bij te sturen.

De vakbonden vragen dat premier De Wever en de voltallige regering eindelijk werk maken van geloofwaardige alternatieven: een ernstige en rechtvaardige vermogensfiscaliteit, een taks op digitale activiteiten voor tech-giganten en een serieuze en transparante doorlichting van de miljardensubsidies aan bedrijven. Ook de simpele regel dat op ieder loon bijdragen aan de sociale zekerheid verschuldigd zijn, managementvennootschap of niet, hoort daarbij.

Kortom, een gezamenlijk appel voor meer rechtvaardigheid en een sterk sociaal contract, een oproep om te verenigen in plaats van te verdelen!